Инфографика: Социальный скринг и 5 гарантированных способов упустить работу

Компания CareerBuilder в течении 2009 года проводила исследования как компании используют социальные сети для просева кандидатов и сотрудников. В итоге выяснилось, что более чем 45 % компаний осуществляют просеивание служащих через социальные сайты с целью найма или увольнения, и 35 % найденной информации оказалось негативной. На основе собранных данных сделана следующая инфографика.

Читайте также:

Бьюти-фильтры (не) спасут мир: авторское мнение и комментарий психолога

Почему не следует подписываться на медиа-инфлюенсеров

Нужно сделать инфографику? Обзор самых простых и доступных способов

С лёгкой руки социальных медиа: новые типы отношений