Компанія GlobalLogic провела дослідження, яке показало, що IT-організаціям необхідно інвестувати не менше 1,5% річного доходу і постійно навчати фахівців, щоб підтримувати системне зростання IT-бізнесу в Україні. Освітні активності розвивають інженерні таланти та галузь в цілому.
За даними компанії, кількість учасників зовнішніх освітніх заходів за три роки зросла у 2,5 раза, а тривалість навчання – в 3 рази. Один фахівець GlobalLogic приділяє навчанню на 93% часу більше, ніж у 2018 році. Загальна кількість тренінгів всередині зросла у 2 рази за 3 роки. У 2020 вони склали майже 66 000 годин.
«Основна проблема ринку кандидатів – нестача практики в реальних проєктах. Новачку потрібно 7 років, щоб професійно вирости до позиції Senior. Навчання і менторські програми допомагають прискорити цей процес. Наприклад, дозволяють новачку отримати потрібні для комерційного проєкту навички за 3 місяці, в той час, як без ментора на це йде рік. Зараз в GlobalLogic 5500 інженерів і відкрито майже 800 позицій. Наша мета – рости на 300 нових фахівців щомісяця, що неможливо без системного розвитку інженерних талантів як всередині компанії, так і на ринку», – прокоментувала Ірина Кононенко, молодша віцепрезидентка, керівниця Talent Acquisition Group GlobalLogic в Україні.
Розвиток інженерних талантів України сприяє розвитку IT-індустрії, яка демонструє щорічне зростання на 25-30%, і збільшує приплив коштів в економіку. Минулого року IT-галузь принесла країні 4,17 млрд доларів експортних надходжень, що перевищує виторг від експорту пшениці більш ніж на пів мільярда доларів. В цьому році, попри пандемію й уповільнення зростання глобальної економіки, кількість вакансій в IT б’є рекорди в другому півріччі. Це говорить про тенденції зростання цієї галузі.
За даними НБУ в 1-2 кварталі 2020 року експорт комп’ютерних послуг виріс на 25% в порівнянні з аналогічним періодом 2019 року. З огляду на такі темпи зростання і підвищений попит на інженерів у другій половині року, експортні надходження за результатами 2020 можуть перевищити 5 млрд доларів.
Для аналізу компанія використовувала інформацію з відкритих джерел, зокрема, дані DOU і внутрішню статистику.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: