Крупнейшие компании Кремниевой долины начали подыскивать себе стажёров среди учеников и выпускников американских школ, заполучая в штат, таким образом, лучшие кадры уже в юности.
Новый раунд битвы технологических компаний за перспективных сотрудников переходит в старшую школу – IT-гиганты заманивают к себе 15-17 летних старшеклассников.
Недавно социальная сеть Facebook приняла на летнюю стажировку 17-летнего школьника, которого лично встречал глава компании Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg).
Заинтересовавший администрацию сети Майкл Саймен (Michael Sayman) начал разрабатывать мобильные приложения ещё в 13 лет, благодаря чему и стал стажёром в Facebook.
Кроме того, один из инвесторов Facebook Питер Тиль (Peter Thiel) уже предложил отдельным специалистам младше 20 лет по $100 тысяч, если те прекратят учёбу и создадут свою компанию.
Из 10 американских компаний с наибольшими зарплатами стажёров лишь ExxonMobil сегодня не относится к технологическому сектору. В среднем стажёры Кремниевой долины получают по $6 тысяч в месяц.
Стажёры, также, располагают дополнительными преимуществами – бесплатное жильё, транспорт и питание. Отдельные компании заманивают необычными подарками.
Так, Microsoft организует концерты популярных исполнителей для стажёров, Dropbox оплачивает перёлеты до Сан-Франциско их родителям, а Google предоставляет стажёрам полный пакет для сотрудников, включая бесплатный массаж и прачечную.
Кстати, Украина входит в сотню государств, которые являются наиболее активными поставщиками кадров в Кремниевую Долину в США.